Lombok Tengah Terapkan Manajemen Talenta, Penempatan Jabatan Berbasis Merit
Lombok Tengah – Pemerintah Kabupaten Lombok Tengah kembali melakukan langkah strategis melalui pelantikan dan pengambilan sumpah jabatan Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama, Selasa (20/01/2026). Kebijakan ini menandai penguatan penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara sebagai upaya mewujudkan sistem merit yang nyata dalam tata kelola pemerintahan daerah.
Penempatan pejabat kali ini tidak lagi semata-mata didasarkan pada senioritas, melainkan melalui proses Manajemen Talenta (Nine-Box Grid) yang menilai kompetensi, kinerja, dan rekam jejak secara objektif. Pejabat yang dilantik merupakan aparatur yang dinilai memiliki kapasitas dan potensi terbaik untuk mendukung kinerja organisasi perangkat daerah.
Bupati Lombok Tengah H. Lalu Pathul Bahri, S.IP., M.A.P., menegaskan bahwa rotasi dan promosi jabatan tersebut bukan sekadar pergantian posisi, melainkan bagian dari strategi besar dalam penyegaran organisasi.
“Ini adalah langkah strategis untuk menyelaraskan kapasitas sumber daya aparatur dengan target pembangunan daerah sebagaimana tertuang dalam RPJMD. Penyegaran organisasi diperlukan agar pelayanan kepada masyarakat semakin efektif, adaptif, dan responsif,” ujarnya.
Sejumlah pejabat yang dilantik dan mengalami pergeseran jabatan antara lain:
Drs. H. Lalu Muliawan, M.M., dari Kepala Dinas Perpustakaan dan Kearsipan menjadi Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat pada Sekretariat Daerah.
Lalu Sungkul, S.Pd., dari Kepala Dinas Pariwisata menjadi Staf Ahli Bupati Bidang Pemerintahan, Hukum, dan Politik.
drh. Tri Widiawati, M.A., dari Staf Ahli Bupati Bidang Pembangunan Ekonomi dan Keuangan menjadi Kepala Dinas Ketahanan Pangan.
Ir. Irman, M.M., dari Kepala Dinas Perindustrian dan Perdagangan menjadi Staf Ahli Bupati Bidang Pembangunan Ekonomi dan Keuangan.
Drs. Lalu Rinjani, M.Si., dari Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa menjadi Asisten Perekonomian dan Pembangunan pada Sekretariat Daerah.
Drs. H. Lalu Herdan, M.Si., dari Kepala Dinas Perhubungan menjadi Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika.
Melalui penerapan manajemen talenta ini, Pemerintah Kabupaten Lombok Tengah menegaskan komitmennya dalam membangun birokrasi yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada kinerja, sejalan dengan visi daerah MASMIRAH.
Langkah tersebut diharapkan mampu mempercepat pencapaian sasaran pembangunan daerah serta meningkatkan kualitas pelayanan publik bagi masyarakat Lombok Tengah.
